Flávio Azevedo
A discussão do momento, além da Escola Municipal Albino Thomas, no bairro Monteiro Lobato, que na chuva de ontem estava com salas repletas de goteiras; é a falta de professores na rede municipal. A informação que chega da Secretaria de Educação é que cerca de 60 professores tinham mais de dois vínculos públicos. Obrigados pelo Ministério Público a deixar um dos empregos, eles escolheram sair de Rio Bonito, que paga o pior salário da Região. Além disso, segundo informações do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Rio Bonito (Iprevirb), cerca de 60 professores se aposentaram nos últimos meses. Ou seja, o quadro que já era diminuto perdeu cerca de 120 profissionais.
Defensores do governo usam esse argumento para justificar a falta de professores. Algumas disciplinas estão sem professor desde o início do ano letivo. A própria secretária, em conversa com o vereador Fabiano Cardoso (Xeroca); revelou que o salário baixo que a Prefeitura de Rio Bonito pratica não atrai professores para a rede municipal de Rio Bonito.
Eu só gostaria de lembrar ao pessoal da Prefeitura, que existe um concurso em vigência e que tem muita gente na expectativa de ser chamado. Se saíram cerca de 120 professores concursados, porque não substituí-los chamando o pessoal do concurso? Ou estão esperando o próximo ano, quando as eleições municipais estarão próximas, para fazer processo seletivo que torne possível praticar o bom e velho voto de cabresto, para eleger o candidato apontado pelo governo?
Para uma administração que venceu as eleições com o slogan “deixa o homem trabalhar” está aí uma excelente sugestão de trabalho. Vamos que vamos homem!
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